Zjistíte, jak vaši kandidáti zvládnou zhodnotit práci svého podřízeného, motivovat jej a zadat mu nový pracovní úkol. Projektový manažer společně se svým týmem dokončuje TOP projekt roku. Jeho lidé tvoří silný tým, který si poradí s každým úkolem. Jsou sehraní, spolupracují, vzájemně si pomohou. Až na jednoho. Je potřeba, aby i on zapadl do týmu. Za chvíli se s ním má projektový manažer setkat. Podaří se mu pracovníkovi „nastavit zrcadlo“, získat jej pro změnu a ještě mu zadat nový úkol?
Print this page
-
font size
decrease font size
increase font size
Additional Info
- Forma - filtr: individuální
-
Forma - detaily:
- individuální
- Vhodné pro pozice - filtr: manažerské pozice, vedoucí týmu
-
Vhodné pro pozice - detaily:
- střední manažerské pozice
- vedoucí oddělení
- vedoucí týmů
- Typ úkolu - filtr: zpětná vazba a zadání úkolu
-
Typ úkolu - detaily:
- zpětná vazba a zadání úkolu
- Klíčové kompetence - filtr: vedení jednání, manažerský styl, komunikační dovednosti
-
Klíčové kompetence - detaily:
- motivace
- vedení jednání
- manažerský styl
- argumentace, zvládání námitek
- komunikační dovednosti
Published in
Assesment store
