Zjistíte, zda vaši kandidáti zvládnou pohotově analyzovat informace a navrhovat koncepční řešení. Ověříte si, zda dokážou vystupovat přesvědčivě a získat náročného partnera pro své návrhy.
Účastník je manažerem IT útvaru v bance, která má na trhu silný kredit. Každoročně realizuje interní průzkum spokojenosti s kvalitou práce jednotlivých útvarů. Před manažerem stojí výzva – efektivně naložit se závěry průzkumu a prezentovat své návrhy nadřízenému. Jak si poradí s méně optimistickými výstupy z průzkumu? Jakou zvolí strategii pro zvýšení reputace svého útvaru? A jak se mu povede získat podporu člena představenstva?
Print this page
-
font size
decrease font size
increase font size
Additional Info
- Forma - filtr: individuální
-
Forma - detaily:
- individuální
- Vhodné pro pozice - filtr: manažerské pozice
-
Vhodné pro pozice - detaily:
- manažerské pozice
- Typ úkolu - filtr: prezentace
-
Typ úkolu - detaily:
- prezentace
- Klíčové kompetence - filtr: práce s informacemi, argumentace, zvládání námitek, logické myšlení, strategické myšlení, prezentační dovednosti
-
Klíčové kompetence - detaily:
- orientace na změnu a inovaci
- strategické uvažování
- práce s informacemi
- logické myšlení
- prezentační dovednosti
- argumentace, zvládání námitek
Published in
Assesment store
