Účastník je v roli obchodního ředitele výrobního podniku a setkává se se svým podřízeným manažerem, vedoucím jedné z obchodních poboček. Cílem účastníka je dovést podřízeného ke změně jeho manažerského stylu (zlepšit dovednost poskytování zpětné vazby, s akcentem na sdělování negativ a nepopulárních informací) a pracovního stylu (zvýšit systematičnost, pečlivost a metodičnost). Dále má účastník za cíl motivovat podřízeného a získat jej pro nové úkoly (převzít vedení jiné, méně úspěšné pobočky, realizace auditu stávajících podřízených a provedení nutných personálních změn).
Print this page
úterý, 23 červen 2015 02:00
"My CAR" (Zpětná vazba a zadání úkolu podřízenému)
Written by Super User-
font size
decrease font size
increase font size
Additional Info
- Prostředí - společnost: Automotive, Výroba
- Útvar - oddělení: Obchod
- Pozice: Top management
- Typ situace: Párová
- Obsah situace: Rozhovor s podřízeným
-
Sledované kompetence:
zpětná vazba, motivace, zadání úkolu, vedení jednání, orientace na cíl, komunikační dovednosti, argumentace, zvládání námitek, manažerský styl
-
Čas:
příprava na situaci: 10 minut
průběh modelovky: 15 minut
reflexe: 5 minut
-
Cena:
2000
Published in
Katalog modelových situací
Download attachments:
- Assessment_store_zpetna_vazba_a_zadani_ukolu_MYCAR_ukazka.pdf (791 Downloads)
