Ve sbírce zákonů se objevil předpis 471/2024 Sb., který přináší navýšení příspěvků na chráněném trhu práce za zaměstnávání OZP.   

Příspěvky na podporu zaměstnávání OZP

Nárok na příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) na tzv. chráněném trhu práce vznikne pouze takovému zaměstnavateli, se kterým ÚP ČR uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce dle ustanovení § 78 ZZ a který splňuje podmínky stanovené v § 78a ZZ.

Příspěvkem jsou nahrazovány skutečně vynaložené prostředky na mzdy nebo platy v měsíční výši 75 % skutečně vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance v pracovním poměru, který je OZP, včetně pojistného na sociální zabezpečení a pojistného na veřejné zdravotní pojištění (náklady na mzdu nebo plat).

Maximální měsíční částka příspěvku činí v roce 2024 tyto hodnoty:

• 15 700 Kč na zaměstnance, který má přiznán 1. – 3. stupeň invalidity,
• 5 000 Kč měsíčně na zaměstnance, který je osobou zdravotně znevýhodněnou (dále také „OZZ“).

Zaměstnavateli také náleží paušální částka 1 000 Kč měsíčně na každou OZP v pracovním poměru. Dále může zaměstnavatel na zaměstnance, který má přiznán 1. – 3. stupeň invalidity, uplatnit nárok na zvýšení příspěvku, nejvíce však o částku představující rozdíl mezi částkou 15 700 Kč a příspěvkem poskytnutým na náklady na mzdu nebo plat měsíčně. Celkem tedy může ÚP ČR zaměstnavateli poskytnout příspěvek až do výše 16 700 Kč měsíčně u osob invalidních a až 6 000 Kč měsíčně u OZZ.

Příspěvek je poskytován čtvrtletně zpětně. K poskytování příspěvku je příslušná krajská pobočka ÚP ČR, v jejímž obvodu má sídlo zaměstnavatel, který je právnickou osobou, nebo v jejímž obvodu má bydliště zaměstnavatel, který je fyzickou osobou. Součástí žádosti o poskytnutí příspěvku je výkaz Jmenný seznam zaměstnanců se zdravotním postižením a doložení skutečnosti, že zaměstnanci, na které zaměstnavatel příspěvek požaduje, jsou OZP.

Příspěvky na podporu zaměstnávání OZP v roce 2025, 2026

Předpis 471/2024 Sb. nabývá na účinnosti 1.dubna 2025 a přináší navýšení příspěvků na chráněném trhu práce za zaměstnávání OZP pro rok 2025 a 2026 a to takto:

1. Nejvyšší částka příspěvku pro rok 2025 činí 17 300 Kč.
2. Nejvyšší částka příspěvku od roku 2026 činí 18 600 Kč.

Časová působnost

Dle A) se poprvé postupuje při stanovení příspěvku za první kalendářní čtvrtletí roku 2025.

Dle B) se poprvé postupuje při stanovení příspěvku za první kalendářní čtvrtletí roku 2026.

Maximální měsíční částka příspěvku na zaměstnance, který je osobou zdravotně znevýhodněnou (dále také „OZZ“) zůstává i v příštích letech na úrovni 5 000 Kč.

Poznámka: některé texty byly převzaty ze stránek MPSV.

                                                                                                                                                                                                                 Tomáš Smutný

Upozornění:

ZÁZNAM ŠKOLENÍ - Aktuality ze mzdové a personální oblasti 2025 si můžete objednat za 2 500 Kč na adrese mzdyapp@tcc.cz.

Webový seminář nabízí kompletní objasnění veškerých změn v oblasti mzdové a personální pro rok 2025. Vše bude probráno v příkladech a animacích včetně řešení.

Záznam tříhodinového online školení Srážky ze mzdy 2024 obsahující nové změny k 1. 10. 2024 si můžete objednat za 2 500 Kč na adrese mzdyapp@tcc.cz.

Webový seminář nabízí kompletní objasnění veškerých pravidel výpočtů exekučních i insolvenčních srážek na modelových příkladech včetně změn, které v legislativě v těchto tématech nastaly (pozor na změnu od 1. 7. 2024 a 1. 10. 2024). Vše bude probráno v příkladech a animacích včetně řešení. Případné dotazy můžete posílat emailem.