Mzdy a pracovní právo

Rádi bychom tímto článkem navázali na článek zveřejněný dne 21. února, který se také týkal normativních nákladů na bydlení.

Podívejme se v dnešní aktualitě na přestávky v práci na jídlo a oddech dle §88 Zákoníku práce a příště bychom se zaměřili na pravidla přestávek v týdnu a mezi směnami.

Zákonem 17/2022 Sb. se změnil zákon 117/95 Sb. o Státní sociální podpoře. Změny by měly pomoci občanům, kterým se z důvodu výrazného růstu cen energií nedostávají finanční prostředky na úhradu dalších životních potřeb.

Po zpracování prvního období roku 2022, které máte někteří za sebou, se blíží záležitost provádění ročního zúčtování daně roku 2021. Jedná se o velmi časově náročnou agendu kladoucí i vysoké nároky na znalosti mzdových účetních v oblasti daní. Pojďme si platná pravidla a podstatné záležitosti v dnešním příspěvku stručně zrekapitulovat. 

Přehoupli jsme se přes zpracování prosincových mezd/platů a tím definitivně zamávali roku 2021 a již na nás číhají změny roku 2022. O řadě těchto změn jste byli informování formou samostatných článků, pojďme si je však v dnešním příspěvku stručně zrekapitulovat. 

Podle krizového zákona (520/2021 Sb.) se poskytuje od 1. listopadu 2021 do 28. února 2022 (pakliže nedojde k prodloužení). Úprava poskytování ošetřovného podle krizového zákona vychází z úpravy v zákoně č. 438/2020 Sb., podle něhož se postupovalo od října 2020 do konce června 2021.

Povinnosti zaměstnavatelů podle mimořádného opatření Č. j.: MZDR 461/2022-2/MIN/KAN (k 17.1.2022).

Nařízením 507/2021 Sb. jež nabývá účinnosti 1. ledna 2022 dochází k valorizaci normativních nákladů na bydlení. Od ledna 2022 tedy tato částka bude rovna hodnotě 6 815 Kč (v roce 2021 se jednalo o 6 637 Kč). Normativní náklady na bydlení společně s životním minimem jednotlivce (3 860 Kč) tvoří základnu pro výpočet několika „konstant“ ve srážkách ze mzdy/platu/odměny. Podívejme se ve stručnosti na zásadní hodnoty v oblasti srážek ze mzdy pohledem roku 2022.

Tato informace obsahuje sazby tuzemského a zahraničního stravného a sazby za použití automobilu.

Sazby tuzemského stravného, sazby základní náhrady za 1 km jízdy a ceny pohonných hmot podle § 158 odst. 3 věta třetí Zákoníku práce byly dne 23. 12. 2021 pro rok 2022 stanoveny předpisem č. 511/2021 Sb.

Nakonec s platností od 1. prosince se nám do mzdové agendy vrátí Mimořádný příspěvek v karanténě/izolaci (tzv. „Izolačka“). Předpis byl integrován ve Sbírce zákonů jako 518/2021 Sb.

Knihou světoznámého autora Julesa Verna: Zmatek nad Zmatek by se dal jednoduše charakterizovat stav ohledně návaznosti/nenávaznosti jednotlivých typů sociálních událostí (DPN, karanténa, izolace). Jak to tedy vlastně má být? Pojďme se tedy společně podívat na jednotlivé skutečnosti vyplývající z níže uvedených příkladů, jež byly takto odsouhlaseny metodikem na nemocenské pojistné z ČSSZ.

Dne 6. prosince 2021 byla ze strany Českého statistického úřadu vydána průměrná mzda za 1. až 3. kvartál roku 2021. Jedná se o průměrnou mzdu pro účely zaměstnanosti. Její hodnota meziročně roste z částky 34 611 Kč (rok 2020) na
37 047 Kč. V dnešním článku se podíváme na vlivy této částky v roce 2022 napříč mzdovou agendou.

Minulý týden jsme vás informovali o mimořádném příspěvku v karanténě od 1. listopadu 2021. V sněmovně však došlo díky pozměňovacím návrhům k posunu účinnosti tohoto zákona na 1. prosinec 2021. Zákon nyní míří do Senátu. 

S platností od 1. listopadu se nám vrací Mimořádný příspěvek v karanténě/izolaci (tzv. „Izolačka“). Předpis zatím nebyl integrován ve Sbírce zákonů, ještě jej musí schválit Sněmovna, Senát a poté podepsat prezident. Nicméně předpis běží v tzv. stavu nouze a měl by tak být na všech stranách projednán co nejrychleji. Sněmovní tisk, který o této změně pojednává je označen číslem 50.

Tripartita se neshodla na tom, jak by se měla od ledna zvýšit minimální mzda. Bude o tom rozhodovat vláda.

Od ledna 2022 se u měsíčně odměňovaných zaměstnanců v plném úvazku navyšuje hodnota minimální mzdy na hodnotu 16 200 Kč. Pro zaměstnance odměňované hodinovou mzdou ve stanovené pracovní době 40 hodin/týden bude platit nově minimální hodinová mzda ve výši 96,4 Kč/hod.

Finanční správa zveřejnila nové vzory tiskopisů k dani z příjmů ze závislé činnosti, k dani vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za zdaňovací období 2021 a pro zdaňovací období 2022.

1. ledna 2022 nabývá účinnosti předpis č. 356/2021 Sb., který udává změnu výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2020 a jeho přepočítacího koeficientu, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2022, základní výměry důchodu stanovené pro rok 2020 a zvýšení důchodu v roce 2022. MPSV pravidelně sděluje částky redučkních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu ve sdělení č. 380/2021 Sb.

Ve sbírce zákonů se dne 18. 10. 2021 objevila Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí 375/2021 Sb. Tato vyhláška je v souladu s § 189 odst. 2) Zákoníku práce v situaci, kdy se cena pohonných hmot v průběhu roku zvýší či sníží alespoň o 20 %. Vyhláškou se zvyšuje průměrná cena automobilového benzinu 95 oktanů. 

Díky vyhlášce se zvyšuje průměrná cena automobilového benzinu 95 oktanů z 27,80 Kč na 33,80 Kč. Jelikož účinnost této změny je od 19. 10. 2021, použije se zvýšená sazba při výpočtu cestovních náhrad při pracovních cestách již od tohoto dne!

Pozor: Ceny nafty se rovněž zvýšily, ale k navýšení průměrné ceny ve vyhlášce nedošlo, takže řidiči s dieselovými motory budou muset i nadále prokazovat vyšší cenu dokladem o nákupu nafty.

V tomto článku je věnován prostor zásadním pravidlům týkajících se dohod mimo pracovní poměr a situacím, kdy u takových zaměstnanců dojde k DPN. Případně, kdy je jim nařízena karanténa. Zodpovíme několik hlavních otázek týkajících se DPN a ukážeme si výpočet na praktickém příkladu.