V této sekci Vám chceme poskytnout konkrétní informace nebo rozbory aktuální problematiky. Některé články jsou napsané přímo pro náš web, jiné pro některé z našich partnerských médií. Ohledně produktů a služeb, které poskytujeme v oblasti mezd a pracovního práva, je pro Vás vytvořen jednoduchý přehled, který naleznete zde.
Novela 285/2020 Sb. přinesla v § 203a odst. 3 novinku, kdy má zaměstnavatel od 1. 1. 2021 nárok na úhradu náhrady mzdy nebo platu poskytnuté zaměstnanci při pracovním volnu souvisejícím s akcí pro děti a mládež ze státního rozpočtu. Od ledna 2024 ale přichází novelizace v předpisu 321/2023 Sb.
Pojďme se nyní zabývat změnou, na kterou někteří z nás čekali skutečně dlouhá léta. Jedná se o §334 ZP a možnosti digitalizace dokumentů pracovně právní agendy.
Od ledna 2024, v závislosti na valorizačním mechanismu zakotveném ve Sbírce zákonů pod číslem 260/2022, dochází k navýšení vyměřovacího základu, za nějž je plátcem pojistného stát, z hodnoty 14 074 Kč (platná v roce 2023) na 15 440 Kč.
Údaje o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2022, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2022, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2024 a základní výměry důchodu stanovené pro rok 2024 a o zvýšení důchodů v roce 2024 jsou uvedeny v předpisu č. 286/2023 Sb., který nabývá účinnosti 1. 1. 2024.
Tentokrát se podíváme na rozšířené informační povinnosti při zaměstnávání v pracovních poměrech §37 zákoníku práce.
Pojďme se nyní zaměřit na §317 zákoníku práce – tedy práci na dálku.
Pojďme se opět věnovat novele zákoníku práce. Tentokrát se zaměříme na informační povinnosti v souvislosti s DPP a DPČ.
Nově nabízíme online seminář týkající se novely zákoníku práce a zásadních změn v souvislosti s konsolidačním balíčkem, které se bude konat 24. 11. od 9:00 do 14:00 přes platformu MS Teams.
V dnešní novince bych se rád zaměřil na stravovací příspěvky v rámci ozdravného balíčku.
Často probíraným tématem v médiích je nyní zcela jistě tzv. Ozdravný balíček 2024/2025. Zaměřme se nyní v krátkosti pouze na rámec navrhovaných změn, které se jakkoli dotýkají oblasti personální a mzdové agendy.
Dnes bych Vás rád informoval o podvodných SMS od ČSSZ a také o posunu v otázce novely zákoníku práce.
Tentokrát bych se rád zaměřil na dotaz, který jsem nedávno obdržel. Týkal se odměny za výkon funkce a nemocenské dávky v pracovní neschopnosti zaměstnanců.
S účinností od 1. července 2023 se snižuje výše průměrné ceny pohonné hmoty a to konkrétně nafty.
Nově nabízíme záznam online školení týkající se blížící se novely zákoníku práce.
Dnes bych s Vámi rád sdílel první první změny, které nastanou díky novele zákoníku práce.
Dnes jsem se rozhodl se zaměřit na Vaše dotazy týkající se daňových bonusů/přeplatků na dani pohledem exekucí i insolvencí.
Nově nabízíme online školení týkající se novely zákoníku práce, které se bude konat 23. 5. od 9:00 do cca 13:00 přes platformu Teams.
Připravili jsme pro Vás nový rekvalifikační kurz, který pokrývá celou mzdovou problematiku od pracovního práva až po roční zúčtování daně.
Vyhláška 85/2023 Sb. mění vyhlášku č. 467/2022 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad.
Dne 22. 3. 2023 prezident ČR podepsal návrh zákona, který je reprezentován sněmovním tiskem 374, jímž se mění zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaných invazí vojsk Ruské federace.