fbpx

V této sekci Vám chceme poskytnout konkrétní informace nebo rozbory aktuální problematiky. Některé články jsou napsané přímo pro náš web, jiné pro některé z našich partnerských médií. Ohledně produktů a služeb, které poskytujeme v oblasti mezd a pracovního práva, je pro Vás vytvořen jednoduchý přehled, který naleznete zde.

NEWS: DPN a karanténa nově od ledna 2025

Je mi jasné, že toto téma aktuálně nebude příliš mzdové účetní zajímat, protože karanténa je v současné chvíli díky bohu okrajovou záležitostí. Přesto je třeba tuto změnu zmínit, neb je platnou od ledna 2025, a to díky předpisu: 395/2024 Sb.

17 February 2025

NEWS: Stravovací příspěvky od ledna 2025

Stravování zaměstnanců se vztahuje k povinnosti zaměstnavatele zakotvené v § 236 Zákoníku práce. Zaměstnavatel je povinen umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování, přičemž tuto povinnost nemá vůči zaměstnancům vyslaných na pracovní cestu.

10 February 2025

NEWS: FLEXI novela ZP – Práce dětí

Na obzoru je další novela Zákoníku práce obsahující podstatné změny, jež původně měly nabýt účinnosti 1.ledna 2025 (toto datum účinnosti je však nyní již jasně mimo realitu a další známý termín není, tak si tipněme, že to bude např. duben 2025). Návrhy jsou součástí Sněmovního tisku: 775. V jednotlivých článcích se postupně dotýkáme těch nejzásadnějších změn, které vám nesmí uniknout.  

27 January 2025

NEWS: Žádost starobního důchodce o slevu

V rámci článku https://www.tcc.cz/inspirace/mzdy-a-pracovni-pravo/638-duchodova-reforma-sleva-u-starobnich-duchodcu-od-ledna-2025  jste byli upozorněni na novinku od ledna 2025 v podobě slevy na pojistném pro pracující starobní důchodce. Pokud je to pro vás aktuální téma a máte takové zaměstnance, bude se Vám zcela jistě hodit vzor Žádosti, kterou použijete při uplatnění takové slevy zaměstnancem.

10 January 2025

NEWS: Řádná dovolená a její pravidla čerpání z pohledu ZP

Dotaz: Zaměstnanec pracuje v rovnoměrném rozložení pracovní doby nesměnného provozu 40 hod/týden a má vypisovány směny v délce 8 hodin na každý pracovní den. Je možné v případě zůstatku řádné dovolené 10,5 hodin tuto dovolenou rozvrhnout k čerpání tak, že by se rozvrhlo pouze čerpání 2,5 hodin, tak aby převod do dalšího roku „hezky pasoval“ na délku vypsaných směn a bylo převedeno 8 hodin?

09 January 2025