V této sekci Vám chceme poskytnout konkrétní informace nebo rozbory aktuální problematiky. Některé články jsou napsané přímo pro náš web, jiné pro některé z našich partnerských médií. Ohledně produktů a služeb, které poskytujeme v oblasti mezd a pracovního práva, je pro Vás vytvořen jednoduchý přehled, který naleznete zde.
Zákonem 289/2025 Sb. došlo s účinností od 1. ledna 2026 ke změně zákona a od té chvíle „oznámení“ podle § 10 odst. 1 a § 10a lze učinit pouze elektronicky datovou zprávou ve formátu a struktuře stanovených příslušnou zdravotní pojišťovnou.
Tato informace obsahuje sazby tuzemského stravného a sazby za použití vozidel.
Dne 4. prosince 2025 byla ze strany Českého statistického úřadu vydána Průměrná mzda za 1. až 3. kvartál roku 2025 a je jisté, že stejná hodnota bude obsažena i ve sdělení MPSV ve Sbírce zákonů. Jedná se o průměrnou mzdu pro účely zaměstnanosti a její hodnota meziročně roste z částky 45 107 na 48 171 Kč.
Aby těch projektů nebylo málo, tak mimo JMHZ zde máme další, samozřejmě neporovnatelně jednodušší změnu, jejímž cílem je digitalizace hlášení pracovních úrazů.
Dne 4. prosince 2025 byla ze strany Českého statistického úřadu vydána Průměrná mzda za 1. až 3. kvartál roku 2025. Mezitím se stejná částka dostala i do Sbírky zákonů pod číslem: 538/2025 Sb. Jedná se o průměrnou mzdu pro účely zaměstnanosti a její hodnota meziročně roste z částky 45 107 Kč na 48 171 Kč. Jedním z dopadů výše uvedené částky je vliv na oblast tzv.: povinného plnění OZP.
Od 1. ledna 2026 se díky vyhlášce: 489/2025 Sb. mění základní sazby zahraničního stravného pro rok 2026.
Máme tu ovšem další změnu. Došlo totiž k úpravě Normativního Nájemného pro rok 2026 díky sdělení: 526/2025 Sb. a tento parametr se mění z hodnoty 8 369 Kč na 9 430 Kč.
Sazba paušální částky je aktuálně díky 474/2024 Sb. nastavena na hodnotu 4,80 Kč/hod a tato hodnota bude platná do konce roku 2025.
Tato informace obsahuje návrhy sazeb tuzemského stravného a sazby za použití vozidel. Jedná se o navržené hodnoty, na finální integraci do Sbírky zákonů je třeba si počkat.
Aktuálně (v roce 2025) dělíme všechny benefity písmene § 6 odst. 9 písm. d) na dvě skupiny.
Údaje o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2026 a základní výměry důchodu stanovené pro rok 2026 a o zvýšení důchodů v roce 2026 jsou uvedeny v předpisu 365/2025 Sb., který nabývá účinnosti 1.1.2026.
Osoby pečující o děti mají zákonem o veřejném zdravotním pojištění garantovány určité „výhody“. Pojďme se na ně podívat nejprve pohledem roku 2025 a na změny od ledna 2026.
Finanční správa upozorňuje plátce daně z příjmů ze závislé činnosti a daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně a tvůrce mzdových programů na nové vzory tiskopisů na dani z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a na dani vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za zdaňovací období 2025 a pro zdaňovací období 2026.
Pro rok 2026, tak jako každým rokem, jsou stanoveny redukční hranice pro účely dávek nemocenského pojištění navíc díky Sdělení MPSV. Pro rok 2026 se jedná o Sdělení 397/2025 Sb.
V článku „Vstupní zdravotní prohlídky od června 2025“ jste byli informování o změně v pravidlech vstupních zdravotních prohlídek, která znamenala zjednodušení administrace i úsporu finančních prostředků v případě zaměstnanců v pracovních poměrech. Od té chvíle totiž není již více třeba vstupních prohlídek u kategorizace prací 1. s riziky i bez.
Možná si myslíte, po přečtení nadpisu, že to je aprílový žertík. Nebojte není, je říjen. 😊 Musím říci, že chápu zákonodárce a jeho motivaci někomu pomoci, ale rozsah záběru mzdové účetní se tak stále neuvěřitelným způsobem rozšiřuje.
Pro rok 2026 zde máme další pecku v oblasti srážek ze mzdy (exekucí/insolvencí) díky zákonu 268/2025 Sb. Dochází k tomu, že mezi prioritní pohledávky Výživného odbavované z druhé třetiny zbytku čisté mzdy nově přibývají postoupené pohledávky na výživné a pohledávky na úhradu úplaty za postupované pohledávky výživného v exekuci a v insolvenci.