Účastníci jsou rozděleni do dvou týmů. Losují si svou roli v týmu, podle které obdrží pomůcky potřebné pro realizaci dané stavby. Každý rovněž má k dispozici svou specifickou instrukci. Účastníci vědí, že během týmové spolupráce si nemohou vyměňovat ani půjčovat pomůcky. Cílem každého týmu je v rámci zadaného času postavit stavbu, resp. se co nejvíce přiblížit její finální podobě. Po společné práci probíhá reflexe týmů a v závislosti na časových možnostech lze týmy vyzvat k vzájemné prezentaci svého týmového výsledku.
-
font size
decrease font size
increase font size
Additional Info
- Prostředí - společnost: Jiné
- Pozice: Střední management, Specialisté, Talenti
- Typ situace: Týmová
-
Sledované kompetence:
spolupráce, komunikace, orientace na cíl, pohotovost, iniciativa, průbojnost, přesvědčivost
-
Čas:
průběh týmové práce: 15 - 30 minut (v závislosti na časových možnostech programu)
reflexe týmů: 5 minut
prezentace staveb: 5 - 10 minut (v závislosti na časových možnostech)
-
Cena:
2000
Published in
Katalog modelových situací
Download attachments:
- Assessment_store_tymova_prace_ice_breaker_Merkur_ukazka.pdf (548 Downloads)
