📍 Místo: Praha

🗓 Datum: 29. 7. 2025

🎓 Lektor: Blanka Pracná 

Víte, že koučování přispívá ke zvýšení psychologického bezpečí?  A že týmy, které v takovém prostředí fungují jsou výrazně výkonnější a odolnější?  Tento kurz Vás naučí, jak využít koučovací přístup k rozvoji jednotlivců i celého týmu. Naučíte se klást efektivní otázky, vést rozvojové rozhovory a podpořit samostatnost členů týmu. Zaměříme se na konkrétní situace z praxe, kdy koučování funguje lépe než klasické řízení.

 

1. Co si z kurzu odnesete

• Zjistíte, proč a jak koučovací přístup funguje a jak vést rozhovory, které podporují samostatnost, zodpovědnost a rozvoj. Osvojíte si způsob práce, který pomáhá lidem hledat vlastní řešení místo předávání hotových odpovědí.

• Získáte praktické dovednosti v aktivním naslouchání, kladení otevřených otázek, poskytování zpětné vazby a budování důvěry. 

• Naučíte se, jak a kdy zařadit koučování do běžné manažerské agendy – při rozvoji podřízených, řešení problémů, hodnocení výkonu nebo stanovování cílů. 

 

2. Jak bude kurz probíhat

• Praktický trénink postavený na reálných situacích. V bezpečném prostředí si vyzkoušíte nové přístupy k situacím, které znáte ze své praxe.

• Maximálně interaktivní formou se zaměřením na účastníky. Lektorka představí téma, o kterém budete diskutovat, ptát se, sdílet své zkušenosti a zkoušet na místě nové dovednosti.

• Podpůrné materiály, checklisty a akční tipy, které vám zůstanou i po skončení kurzu a pomohou vám udržet si nově získané návyky.

 

3. Přínosy pro vaši firmu

• Koučování podporuje zodpovědnost a vlastní iniciativu lidí. Místo řízení shora se zaměstnanci učí přicházet s vlastními řešeními a aktivně se podílet na plnění cílů – což vede k vyšší efektivitě a lepším výsledkům

• Manažeři, kteří koučují, budují důvěru, otevřenou komunikaci a respekt. Lidé se cítí vyslyšeni a rozvíjeni, což zvyšuje jejich spokojenost a loajalitu vůči firmě. To snižuje náklady na odchody a nábor nových lidí.

• Koučovací přístup posiluje schopnost týmů učit se, hledat nové cesty a zvládat nejistotu. V dynamickém prostředí tak firma získává větší pružnost a odolnost vůči změnám.

 

O lektorce:

Vystudovala obor politika a sociální vědy na Anglo-americké univerzitě v Praze. Ve společnostech PricewaterhouseCoopers, IBM a Allianz zastávala různé pozice, na kterých získala mezinárodní zkušenosti v oblasti vzdělávání. Byla ale i majitelkou obchodu se stříbrnými šperky, kde získala mnoho přímých podnikatelských zkušeností. Na její pestré profesionální cestě bylo vždy největší vášní vzdělávání a rozvoj. Dnes je certifikovanou konzultantkou Motivačních map. Jako lektorka, koučka a konzultantka se zaměřuje především na oblast komunikace, diverzitu a další manažerské dovednosti v českém i anglickém jazyce. Blanka je také certifikovanou lektorkou angličtiny pro děti s dyslexií a konzultantkou v této oblasti.

 

 

 CHCI SE ZÚČASTNIT