📍 Místo: Praha

🗓 Datum: 23. 7. 2025 (8 hodin)

🎓 Lektor: Šimon Schusser

Každá generace přináší do pracovního prostředí jiný pohled, styl i motivaci. Tento kurz se zaměřuje na to, jak efektivně spolupracovat s členy Generace Z – bez zbytečných domněnek a stereotypů. Účastníci získají praktické nástroje pro každodenní komunikaci, nastavování očekávání i předávání odpovědnosti. Kurz je určen vedoucím týmů i kolegům, kteří chtějí lépe porozumět nejmladší generaci na pracovišti a zúročit její potenciál.

 

1. Co si z kurzu odnesete

• Získáte větší jistotu při vedení členů Generace Z – pochopíte jejich hodnoty, způsob uvažování i pracovní návyky. Naučíte se, jak s nimi mluvit jazykem, který je pro ně srozumitelný, aniž byste museli „hrát na mladé“ nebo se vzdávat vlastního stylu.
• Zlepšíte svou schopnost nastavovat jasná očekávání a předávat odpovědnost způsobem, který mladší generace vnímá jako důvěru, ne jako tlak.
• Rozpoznáte silné stránky Generace Z – například digitální zručnost, schopnost rychle se učit a hledat smysluplnost v práci – a naučíte se, jak je využít pro fungování týmu i výsledky firmy.
• Získáte větší nadhled v tom, co je generační odlišnost a co je prostě jen lidská povaha. A jak se nenechat vytočit nebo unavit věcmi, které jdou řešit jinak.

 

2. Jak bude kurz probíhat

• Budeme pracovat s aktuálními poznatky o Generaci Z podloženými výzkumy, ale hlavní důraz dáme na vaši vlastní praxi. Přinesete své situace, zkušenosti i otázky – a společně se v nich zorientujeme a najdeme konkrétní kroky ke změně.
• Podíváme se na to, jak vyjít mladším vstříc tak, aby se cítili motivovaní a zapojení – a zároveň neztratili důvěru a respekt stávající členové týmu.
• Pracovat budeme všichni společně. Neexistuje jedno univerzální řešení – kurz není přednáška, ale prostor pro sdílení zkušeností, zpochybnění automatismů a hledání přístupů, které fungují ve vaší konkrétní realitě.

 

3. Přínosy pro vaši firmu

• Lepší spolupráce v týmech, kde vedle sebe pracují lidé s různým věkem, stylem a očekáváními – méně napětí, více pochopení.
• Manažeři a kolegové budou lépe připraveni vést, motivovat a zapojovat mladší zaměstnance způsobem, který dává smysl oběma stranám.
• Snížení fluktuace mladých lidí, kteří často odcházejí ne proto, že by neměli schopnosti, ale protože nenašli způsob, jak zapadnout nebo být slyšeni.
• Lepší atmosféra a větší otevřenost ve firmě – místo generačních předsudků vzniká prostor pro sdílení a učení se napříč zkušenostmi.

 

O lektorovi:

Šimon je zkušeným konzultantem a trenérem s dlouholetou praxí v oblasti vzdělávání a rozvoje jednotlivců i skupin. Má bohaté zkušenosti z neziskového sektoru a pracoval také jako interní kouč a metodik v České Spořitelně. Absolvoval výcvik Terapie zážitkem a je odborníkem na AC/DC a 360° zpětnou vazbu. Lektorsky se věnuje tématům jako komunikace, leadership, trenérské dovednosti a transakční analýza.

 

 

 CHCI SE ZÚČASTNIT