Kdo jsme

Milan je absolvent psychologie FSS MUNI. V uplynulých 20 letech nasbíral zkušenosti v nadnárodních korporacích, lokálních firmách i ve veřejné správě. Působil ve výrobní společnosti, retailu, ale vedl také agenturu práce nebo HR oddělení mezinárodní vědecké instituce. Působil jako interní kouč. Má zkušenosti s vedením HR oddělení, řízením změn, nastavováním procesů, vedením a implementaci mezinárodních projektů. Věnoval se také rozvoji interních lektorů. Zaměřuje se na oblast náboru nových zaměstnanců, rozvoji stávajících - velmi rád realizuje Assessment a Development centra, 360° zpětnou vazbu. Více než 10 let působí jako lektor manažerských dovedností a soft skills. Prošel koučovacím výcvikem (certifikovaným ICF) a kromě lektorské činnosti se věnuje také roli kouče, facilitátora a konzultanta. 

Poznejte Milana blíž…

Proč TCC?

Protože z mého pohledu je TCC skvělá kombinace. Firemní kultura, ve které je důležitá profesionalita, lidskost a zábava současně. Prostředí plné fajn lidí, ve kterém jsou kolegové často chytřejší a zkušenější než já, takže se mohu pořád učit a rozvíjet. Současně sofistikované nástroje a produkty. A v neposlední řadě portfolio klientů a služeb tak široké, že mám šanci věnovat se různým oblastem – lektorování, AC/DC, 360° zpětné vazbě, koučování.

Co Ti na práci v TCC dělá radost?

Radost mi dělá na jedné straně to, že moje práce je přinášet klientům kvalitní řešení, postavené na kvalitních produktech. Na straně druhé spolupráce s kolegy, kteří jsou jednoduše řečeno skvělí spolupracovníci a lidé.

Jak se podle tebe Tvé silné stránky odrážejí ve výsledcích tvé práce?

Věřím, že v praktičnosti řešení, která klientovi přináším. V tom, že umím popsat rizika, o kterých klient někdy ani neuvažoval, a tím se jim vyhnout. Zkušenostmi z reálného prostředí, z různých oborů a oblastí (od výrobní firmy po vědecké centrum), takže klienti rychle cítí, že dokáži jejich business pochopit a řešení mu přizpůsobit.

Jakou službu TCC bys pro sebe nejradši využil?

Asi všechny :-) Mně se totiž líbí diagnostické nástroje, které TCC poskytuje. A taky mám rád AC/DC – ať jako konzultant, ale také jako účastník. A samozřejmě různé rozvojové kurzy a koučink. Jak říkám, asi všechny.

Na co jsi mimo pracovní prostředí (nebo mimo TCC) ve svém životě nejvíc pyšný a jak Tě tato zkušenost ovlivnila?

Nevím jestli pyšný je to správné slovo. V každém případě, to co mi, kromě práce, dělá radost je moje rodina, manželka a mé dvě děti, Oskar a Emma.

Jaký je Tvůj osobní příběh?

Můj příběh začíná tím, že jsem vystudoval psychologii, protože je to nesmírně zajímavý obor. Pokračuje touhou věnovat se „normální a zdravé“ populaci, tedy běžným lidem v pracovním prostředí. A současně potřebou mít reálnou zkušenost s tím, jak lidi vést, řídit, pomáhat jim, rozvíjet jejich dovednosti. Proto jsem prošel různé firmy, organizace a vystřídal různé obory.
Svoji konzultantskou a lektorskou práci chci stavět na obou těchto nohách současně, což dělám právě teď a právě tady (v TCC). Jak bude příběh pokračovat? Uvidíme. Ale zdá se mi, že role konzultanta a lektora v něm bude vždycky v nějaké formě přítomná.

Jak nejradši trávíš volný čas mimo práci?

S dětmi. Teď v létě je to hodně koupání. Na podzim a na jaře na kole. A v zimě samozřejmě na horách. S manželkou rádi sledujeme filmy… v těch vzácných momentech kdy děti spí, nebo jsou u babičky. Také s kamarády. Nebo na chatě u lesa a mimo civilizaci, kde voní dřevo a aby se člověk ohřál, musí si zatopit. A taky někdy sám.