Otevřené kurzy
Rozvojový program pro team leadery
Přečtěte si případovou studii, kterou jsme připravili ve spolupráci se společností Yankee Candle.
Styly učení – od informací ke znalostem, od pocitů k výsledkům
Potkali se dva kolegové. „Včera jsi byl na tom školení. Jaké to bylo?“ ptá se první. „No, jak bych Ti to řekl?“, povídá druhý. „V půl třetí jsem se podíval na hodinky a bylo teprve deset.“.