Ve vazbě na minimální mzdu je i mzda zaručená, jež je určená pro všechny organizace, u nichž neexistuje kolektivní vyjednávání (odbory). Sazby zaručených mezd odstupňované do 8 skupin prací, do nichž zaměstnance musí výše uvedení zaměstnavatelé zařazovat dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, kterou zastávají. Hodnoty platné od ledna 2022 jsou viditelné v této tabulce. Pro srovnání jsou uvedeny i hodnoty platné v roce 2021.

 

Pokud si chcete zopakovat vše podstatné, na co má vliv růst minimální mzdy, abyste nebyli překvapeni, připravili jsme pro Vás hodinový videokurz Minimální/zaručená mzda a její vlivy, který si můžete objednat na adrese mzdyapp@tcc.cz.

Minimální mzda

• pravidla, doplatky do minimálních mezd
• minimální mzda za práci - nepodkročitelný mantinel
• kombinace s dopočty do Minimálního vyměřovacího základu, kdy ano, kdy ne
• vlivy minimální mzdy na celou mzdovou oblast
• průměrný výdělek v návaznosti na min. mzdu

Zaručená mzda

• pravidla, doplatky do zaručených mezd
• průměrný výdělek

Vše samozřejmě v konkrétních příkladech z praxe.

Délka záznamu 57 minut, cena 570 Kč bez DPH.