Jedna ze stále se opakujících pasáží, k níž se vracíte ve svých dotazech, se točí kolem daňových bonusů/přeplatků na dani pohledem exekucí i insolvencí. Pojďme se na ni dnes zaměřit. 

Dotaz:

Můžu mít ještě jeden dotaz ohledně ročního zúčtování? Pokud má zaměstnanec insolvenci a požádal si o roční zúčtování a vznikne mu přeplatek na dani, náleží pak tento přeplatek zaměstnanci nebo insolvenčnímu správci? Podobně pokud je zaměstnanec v exekuci a nemá exekuci na jinou peněžitou pohledávku (přeplatek na dani), náleží přeplatek na dani zaměstnanci nebo je použit na exekuce v pořadí?   

Děkuji, Ilona.

Odpověď: Pokusím se být maximálně stručný.

Daňový bonus

S účinností od dubna roku 2020, kdy došlo ke změně Občanského soudního řádu (dále jen OSŘ), nelze z daňového bonusu (ať už měsíčního nebo doplatku daňového bonusu z ročního zúčtování) při zpracování mezd/platů/odměn zaměstnance srážet ani v exekuci a ani insolvenci. Jedná se o příjem dlužníka!

Daňový bonus tak nelze postihnout v oblasti exekucí, a to ani skrze §312 OSŘ.

Přeplatek daně z ročního zúčtování

Přeplatek na dani, tak to je jiná káva.  

Za prvé jsou zde dva rozdílné názory odborné veřejnosti na věc:

1. Přeplatek na dani je součástí čisté mzdy (základu pro výpočet srážek ze mzdy).
2. Přeplatek na dani není součástí čisté mzdy a je postižitelný jen skrze §312 OSŘ.

Zastávám názor, že druhý postup B), ačkoli nebudu popisovat proč, je tím správným.

Poznámka: Protože stále může exekuce povinného řešit více exekutorů (ne jen jeden), může se teoreticky stát, že dva a více exekutorů zašlou příkaz „Přikázání jiné peněžité pohledávky“ skrze §312 na přeplatek na dani u dotyčného. Potom je nutné si uvědomit, že i zde platí: „Kdo dřív přijde ten dřív mele“. Tzn. tyto pohledávky skrze §312 mají své speciální pořadí doručení bez jakékoli další vazby na centrální pořadí prováděných srážek, a i zde je rozhodující DEN doručení, což je nedělitelná jednotka určující pořadí provádění takové srážky dle §312.

A po tom tedy v oblasti exekucí je možné přeplatek na dani postihnout pouze skrze §312 OSŘ a pokud neexistuje exekuční příkaz „Přikázání jiné peněžité pohledávky“ na přeplatek na dani, vyplatíme přeplatek na dani povinnému.

V oblasti insolvencí žádný výše uvedený postup (§312) použít nelze a pokud jsou tedy prováděny insolvenční srážky povinnému, pak přeplatek na dani z ročního zúčtování vždy vyplatíme povinnému.

V situacích exekucí/insolvencí, kdy přeplatek na daní skončí u povinného, je tento zaměstnanec stejně povinen daný příjem složit do rukou exekutora/insolvenčního správce. To už nás ale na mzdové účtárně trápit nemusí.

Tomáš Smutný