📍 Místo: Brno
🗓 Datum 1: 11. 9., 9-13: Nábor a výběr zaměstnanců
🗓 Datum 2: 15.10., 9-13: Životní cyklus zaměstnanců, hodnocení a motivace
🗓 Datum 3: 4.11., 9-13: Rozvoj a vzdělávání
🗓 Datum 4: 25.11., 9-13: Legislativní rámec pracovních poměrů a jejich ukončování na úrovni
🎓 Lektoři: Tereza Košdy, Milan Košdy
💲 Cena: 3 400 Kč, celá akademie (4 dny) 11 700 Kč
🛠️ Forma: interaktivní školení, případové studie, aktuální praxe z firem, konkrétní tipy, nástroje, práce s výstupy z psychodiagnostických dotazníků

Každý kurz si můžete pořídit samostatně nebo ve výhodném balíčku.

 CHCI SE ZÚČASTNIT

 

Moderní personalistika je o pochopení celého životního cyklu zaměstnance – od prvního kontaktu po poslední den ve firmě. Tento program přináší čtyři intenzivní moduly, které propojují praxi, strategii a lidský přístup. Určeno pro ty, kteří chtějí v HR rozhodovat s jistotou, srozumitelně a odborně.

Každý kurz si můžete pořídit samostatně nebo ve výhodném balíčku. Pokud Vám jeden ze čtyř kurzů nevyhovuje, můžete si jej bez problémů vyměnit za jiný brněnský čtyřhodinový kurz z naší nabídky – cena balíčku Vám zůstává.

Co si z kurzu odnese účastník?

• Praktické nástroje pro celý HR cyklus od náboru po ukončení pracovního poměru
• Jistotu v právních otázkách a administrativních postupech
• Ucelený pohled na rozvoj lidí, firemní kulturu a práci s potenciálem zaměstnanců
• Schopnost nastavovat spravedlivé a motivační odměňování
• Inspiraci, jak z HR udělat skutečného partnera byznysu
• Odpovědi na aktuální problémy, se kterými se v praxi potkáváte

Přínosy pro firmu?

• Profesionálně zvládnuté HR procesy napříč celým životním cyklem zaměstnance
• Snížení fluktuace díky lepší péči o lidi i jejich vývoj
• Efektivnější nábor, onboarding i ukončení spolupráce
• Posílení role HR jako partnera vedení i zaměstnanců
• Minimalizace právních a procesních rizik

 

O lektorech:

Tereza působila jako HR manažerka, před tím prošla různými projekty a pozicemi, kde měla na starosti vedení obchodních týmů, nábor nových zaměstnanců nebo například firemní vzdělávání a rozvoj. V současnosti se zaměřuje na podporu firem v oblastech péče o zaměstnance od náboru, přes vzdělávání až po outplacement. V roli konzultantky, lektorky a mentorky se věnuje jak individuální práci s lidmi, tak vedení workshopů a školení pro manažery, obchodníky a další klíčové týmy. Témata školení se týkají nejčastěji manažerských dovedností, komunikace, osobního rozvoje nebo týmové sounáležitosti. Zároveň se díky komplexnímu psychoterapeutickému výcviku věnuje i individuálním terapiím. Jejím cílem je propojovat svět byznysu s hlubším porozuměním lidské psychice a přinášet do firem praktické nástroje, které mají dopad. 

 

Milan je absolvent psychologie FSS MUNI. V uplynulých 20 letech nasbíral zkušenosti v nadnárodních korporacích, lokálních firmách i ve veřejné správě. Působil ve výrobní společnosti, retailu, ale vedl také agenturu práce nebo HR oddělení mezinárodní vědecké instituce. Působil jako interní kouč. Má zkušenosti s vedením HR oddělení, řízením změn, nastavováním procesů, vedením a implementaci mezinárodních projektů. Věnoval se také rozvoji interních lektorů. Zaměřuje se na oblast náboru nových zaměstnanců, rozvoji stávajících - velmi rád realizuje Assessment a Development centra, 360° zpětnou vazbu. Více než 10 let působí jako lektor manažerských dovedností a soft skills. Prošel koučovacím výcvikem (certifikovaným ICF) a kromě lektorské činnosti se věnuje také roli kouče, facilitátora a konzultanta. 

 

 CHCI SE ZÚČASTNIT